Ücretsiz izin, iş sözleşmesinin belirli bir süre geçerli olacak şekilde askıya alınması halidir. Uygulamada 2 türü mevcuttur. İlki kanundan ortaya çıkan ikincisi ise tarafların anlaşmaları halinde söz konusu olan ücretsiz izindir.

Anayasamız kimsenin, yaşına, cinsiyetine ve gücüne uymayan işlerde çalıştırılamayacağını ve küçükler ve kadınlar ile bedeni ve ruhi yetersizliği olanların çalışma şartları bakımından özel olarak korunacağını hükme bağlamıştır.

Özel hastanede doğum yapan kadınlar vermiş olduğu ücretin yarısını geri alabilir.